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ENTREPRISES

Dés sa création l'Institut Francilien de Formation et de Développement a souhaité apporter aux entreprises son expertise dans le conseil au développement des potentiels humains et de leur mise en commun dans la synergie des talents.

Attentif à accompagner les entreprises innovantes dans le domaine du management responsable et bienveillant, nous avons conçu notre premier programme de team-buildng pour répondre à la demande de Greenshoot, l'entreprise créatice de soupes et de gaspachos renommés située à Boulogne-Billancourt.


Notre programme Team-building pour une entreprise humaniste

L'entreprise humaniste replace l'humain au coeur de ses préoccupations.
C'est l'intelligence collective de tous les collaborateurs qui est recherchée et l'épanouissement et la motivation des personnes y sont facilités par un mode de management responsable et bienveillant.
Par ailleurs l'entreprise humaniste place au centre de son identité un engagement éthique par rapport à la société et adopte des stratégies et des pratiques où elle engage sa responsabilité dans le progrès social au bénéfice de tous.

Dans cet esprit notre programme de team-building souhaite apporter aux entreprises des éléments de formation et d'inspiration qui les soutiennent dans cette démarche et il s'articule autour de cinq axes destinés à favoriser ce progrès :

  • échange durant les repas sur les valeurs de bienveillance et de complémentarité dans les relations humaines,
  • initiation à la méditation pour apprendre à mieux gérer le stress inhérent aux interactions de groupe,
  • pratique de l'improvisation vocale pour stimuler la fluidité de la communication et débloquer les tensions,
  • moment sportif pour revitaliser les corps (footing, jeu collectif, canoé, etc selon les lieux d'accueil),
  • initiation à des bases d'hygiène alimentaire pour créer les conditions d'une bonne santé.

Selon la durée du team-building, deux ou trois jours, ces élements seront plus ou moins approfondis mais une impulsion et des bases sont clairement partagées et conscientisées durant le séjour.

Pour tous renseignements ou pour une demande de devis, veuillez nous contacter par téléphone, nous envoyer un email ou utilisez la page Contact.


Ateliers en journée dans l'entreprise

  • Atelier Initiation à la méditation
    La méditation est aujourd'hui reconnue comme une technique simple qui permet une diminution du stress et de la fatigue ainsi qu'une amélioration de l'attention et de la vigilance cérébrale. En formant à la pratique de la méditation, l'entreprise favorise à la fois le bien-être des collaborateurs et une meilleure efficacité dans leur travail.
    Nous pouvons proposer des ateliers réguliers, adaptés à la taille de l'entreprise, ou une initiation en demi-journée pour poser les bases qui pourront être ensuite relayées par un pratiquant interne.

  • Atelier Communication bienveillante
    La communication bienveillante, inspirée des techniques de communication non-violente CNV, intègre dans sa démarche la prise en compte subtile de l'autre, afin d'adapter propos et attitudes à ses capacités de réception. Elle demande à l'émetteur une meilleure maîtrise de lui-même mais surtout de s'ouvrir à une sensibilité qui lui permette de se sentir lié et coresponsable de l'autre. S'ensuit une qualité de communication propice à de plus grandes synergies entre les personnes.
    Nos ateliers en demi-journée sont adaptés à des petits groupes et peuvent être des moments de sensibilisation ponctuels ou des modules réguliers s'il s'agit de traiter des épisodes difficiles de la vie de l'entreprise liés à des changements importants.

  • Atelier Management responsable pour les managers
    Pratiquer l'écoute, l'empathie, la coopération et la confiance en lieu et place d'un management purement fonctionnel demande de développer des qualités de compréhension et d'attention à l'autre, de connaissance des tempéraments et des sensibilités qui ne sont pas le bagage habituel du manager.
    Cependant en mettant en place cette démarche, le manager acquiert une autorité perçue comme une guidance et une capacité à mettre en valeur le meilleur du collaborateur qui favorise l'épanouissement de l'excellence professionnelle de son équipe.
    Nos ateliers sont adaptés à la demande du manager en fonction du contexte et de la spécificité de la profession. Les conditions de la prestation sont étudiées une fois le besoin clairement identifié.

Si ces formations vous intéressent et que vous souhaitez étudier la manière de les intégrer dans le cadre de votre entreprise, contactez nous par téléphone ou par email ou grâce à la page Contact.